Sr. Gay, en respuesta a su comentario, quiero que sepa que antes de la inamovilidad la mayoria de las fabricas, sobre todo textiles y zapateras, algunas del comercio, botaban al trabajador cada seis meses y lo sustituian por otros, no porque fuera malo o flojo, porque los horarios y regimenes de trabajo son estrictos y no permiten eso, sino para saltarse los beneficios que la ley le da a los trabajadores. Ademas el dinero nunca puede estar por sobre del ser humano, yo me quedo en Venezuela mi patria querida, vayase ud. con su capital para EEUU. Chao ud. no tiene patria tiene capital

Inamovilidad laboral dice Chávez; pero el gobierno pero bota a quienes no estén con la robolucion en cualquier alcaldia, gobernación o ministerio y allí si ni vale lo de la inamovilidad. Hay que ver que este gobierno es perverso y falso.

Para el joven Rafael "...", sólo le digo lo que dijo el rey español "¿por qué no te callas?". La inamovilidad señor ... es una figura que entró a Venezuela en la cuarta República, no es invento del Comandante. Usted debe ser raro en razón de su opinión puesto que la tranquilidad económica de un padre de familia, reposero, incumplido o no, asunto que depende de los contralores laborales, implica estabilidad familiar. La sociedad Sambil que usted defiende y que respeto, para nada me sorprenden porque las conexiones cerebro-intestinales son fenómenos muy comunes en Venezuela ultimamente, al menos se están descubriendo o saliendo del escaparate. El que tiene ojos, señor ..., que mire el suelo porque puede sorprenderlo una puya, un hueco y, el que tiene oidos que no los use solamente para oir música. Hay un pueblo hablando, gritando, rezando para que todos los que habitamos el país VIVAMOS COMO DEBEMOS: HERMANADOS o nos matemos unos a otros, como tontos seguidores de consignas perversas.

Lo de la inamovilidad laboral esta nada mas en el papel, tanto las empresas publicas, como privadas violan ese estamento y no pasa nada.

Al amigo Reynaldo. Nadie obliga a nadie a trabajar en una empresa o institución. Mucho usted habla sobre los trabajadores pero evita muy a su conveniencia decir quien es el que arriesga su dinero y futuro montando una empresa o negocio para que luego por una puntada como se dice en criollo cualquier caudillito venido a menos le de por expropiarlo, para su beneficio dicho sea de paso, dejando al inversionista quebrado y a los trabajadores en la calle. Para una muestra el caso Sambil Candelaria. Mejor vayase a Cuba que alli lo entenderan mejor.

La figura de la innamovilidad laboral que esgrime el gobierno con la idea de proteger al trabajador es simplemente una fachada o imagen de fantasía para hacer creer que es algo novedoso y especial, cuando que la protección o estabilidad laboral esta contemplada en la Ley del trabajo y se la da el mismo trabajador mientras la cumpla al fallar o incurrir en una falta justificada pierde sus derechos y es despedido justificadamente, yyyyyy siempre ha sido y será asi; este engaño solo le hace daño al trabajador creyendo que tiene una protección especial y lo hace ser irresponsable.

Amigos, la inamobilidad es necesaria, en un pais donde los empresarios, prestadores de servicios y comerciantes hacen lo que les viene en gana con los trabajadores y les pagan miseros sueldos que solo son revisados cuando los 1 de Mayo se decreta el aumento salario, mientras ellos casi mes a mes, aumentan especulativamente los precios de sus productos y servicios, para obtener ganancias groseras, que nunca se revierten a quienes realmente las producen que son los trabajadores, esas ganancias especulativas van a los pocos duenos de las fabricas, comercios o servicios. La prueba fehaciente que les va de maravilla con este gobierno es que cada rato cambian de carro, equipan su hogar con cuanta cosa inventan etc. les sobra plata !Aumenten los sueldos dejen el egoismo! Si a la inamovilidad de los trabajadores.

La persona que habla de la irresponsabilidad de los trabajadores publicos, quiero decirle que yo soy trabajador publico, orgullosa de serlo, profesional universitario, que cumplo con mi horario y con mi responsabilidad porque para eso me pagan. Mi comentario personal que el gobierno habla de inamovilidad laboral; y que paso con todos los empleados de FONDUR que quedaron sin empleos; a muchos los jubilaron pero los mas jovenes quedaron sin empleo; y aun lo estan, donde esta el derecho al trabajo, el derecho a tener una vida digna, donde queda eso? en bla, bla, bla... Sera?

Con estas medidas el gobierno seguirá promoviendo la irresponsabilidad y comodidad de algunos trabajadores públicos quienes sintiéndose muy seguros, continuarán cometiendo faltas en sus sitios de trabajo llegando tarde, haciendo los que les venga en gana, irrespetando la jerarquía e institucionalidad, y en consecuencia la indisciplina, que identifica a la administración pública, sobre todo en estos tiempos de mediocridad chavista, seguirá aumentando. Competitividad, excelencia y otros valores comunmente asociados a la empresa privada, es lo que le falta a las instituciones del Estado.

Según Gaceta Oficial Nº 39.090 de fecha 05/01/2009, se prorroga la inamovilidad laboral hasta el 31/12/2009, sin embargo en alcaldías y gobernaciones ganadas por el oficialismo botaron a mucha gente, conozco casos de muy cerca hasta con 17 y 18 años de servicio en esas instituciones. Creo que es una injusticia que a una persona de tanto tiempo dedicadas a la institución sean sacadas así de manera apresurada y me pregunto: ¿Que institución empleará a esas personas sabiendo que les falta muy poco tiempo para ser jubiladas? yo creo que el camino hubiera sido jubilarlas de una buena vez y de esa manera estarían haciendo justicia a quien tanto dio por la patria...